
:: Informacje ::
Uprawnienia ::
Prawo ::
Rehabilitacja ::
PFRON :: Bez barier
::
Zakłady Pracy
Chronionej ::
Poradniki ::
NSZZ
Solidarność ::
::
Podatek VAT ::
Programy celowe :: Rzecznik
Praw Obywatel.
:: Protesty :: Świadczenia :: Aktualności
::
Karty praw ::
O mnie :: Home ::

------------------------------------------------------
Pod koniec 2004 roku otrzymałem mail,
w którym uważny czytelnik mojej witryny zauważył, że użyłem w Kodeksie Pracy
sformułowania:
„umowa na czas nieokreślony”,
a następnie
„umowa
na czas nie określony”.
Spytał mnie jaka jest prawidłowa forma i czy nie powinno się przynajmniej być
konsekwentnym w pisaniu.
Przyznam
się, że nie wiedziałem, a błąd wynikał z tego. iż kodeks był przepisywany
kilka lat temu, a później był wiele razy aktualizowany. Postanowiłem jednak
dowiedzieć się jak winno być prawidłowo.
Poniżej
„nieokreślony”
- prawidłowa pisownia wg profesora — Mirosława Bańko.
warianty ortograficzne
Jak można zdefiniować
pojęcie wariantu ortograficznego?
Można powiedzieć, że warianty ortograficzne to słowa
nieznacznie różniące się pisownią, a funkcjonalnie i strukturalnie równoważne,
tzn. mające to samo znaczenie, tę samą charakterystykę gramatyczną i ten sam
skład morfemowy. Warianty ortograficzne mogą się różnić frekwencją,
nacechowaniem stylistycznym, zakresem terytorialnym lub oceną (np. jeden może
być uważany za mniej poprawny od drugiego). Język polski nie dostarcza nam
wielu przykładów wariancji mieszczącej się w normie językowej, gdyż
użytkownicy polszczyzny oczekują, że każdy wyraz będzie miał jednoznaczną
pisownię, i działalność normatywna językoznawców jest na ogół zgodna z takim
oczekiwaniem. Warto jednak zanotować jeden znaczący wyjątek: otóż możemy dziś
pisać np. o zatrudnieniu na czas nie określony lub o zatrudnieniu na czas
nieokreślony i ta sama swoboda dotyczy też innych imiesłowów biernych.
— Mirosław Bańko

zaprzeczone imiesłowy
Zasady pisowni zwrotu
„umowa na czas nieokreślony”
zostały już przez Państwa wyjaśnione. Jednakże zarówno w kodeksie pracy jak i
w ustawie o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, a także orzecznictwie
Sądu Najwyższego oraz komentarzach doktryny występuje zwrot
„umowa o pracę na czas nie
określony”. Czy to
oznacza, że ustawodawca popełnił błąd, który powtarzają inni? Jak zatem należy
poprawnie napisać wskazane wyrażenie w piśmie urzędowym, powołując się na
kodeks pracy?
Ujednolicenie pisowni zaprzeczonych
imiesłowów przymiotnikowych nie oznacza, że dawna pisownia stała się
niepoprawna. Właśnie ze względu na konieczność przyzwyczajenia się do nowej
reguły i zmiany wielu dokumentów wprowadzono okres przejściowy, zresztą nie
określony (albo: nieokreślony) wyraźnie. W tej sytuacji nie można osobom
piszącym po staremu zarzucać błędu. Jeśli zaś powołuje się Pani na określony
dokument, np. kodeks pracy, to lepiej zastosować taką pisownię, jaka w nim
została przyjęta.
— Mirosław Bańko

różności
Proszę odpowiedzieć mi na
2 pytania:
1. Który zapis jest poprawny: umowa na czas nieokreślony, czy: umowa na czas
nie określony?
2. Co to jest u niezgłoskotwórcze?
Pozdrawiam, Iwona Kopka.
ad 1. W świetle nowych zmian w ortografii godna
polecenia jest umowa na czas nieokreślony.
ad 2. U niezgłoskotwórcze to głoska wymawiana dziś w miejscu litery ł, np. w
słowie łapa. Nazywana jest w taki sposób, gdyż ma artykulację podobną do
głoski u, ale w przeciwieństwie do niej nie jest ośrodkiem sylaby, czyli
zgłoski.

— Mirosław Bańko
Szanowny Panie
Profesorze,
Dlaczego w słowniku wyraz nieokreślony jest napisany łącznie, a Kodeksie Pracy
oddzielnie?
Ostatnia
modyfikacja:
styczeń 2005,
www.kodeki.org/?17iuk4bgjfekeio0018d5
[kliknij na link aby do mnie napisac]





Najlepiej oglądać używając
wersja 5.0. lub nowszy i w rozdzielczości

Copyright: ,,Problemy
Osób Niepełnosprawnych”
1998
- 2005
